雇主僱用行為與勞動契約的成立

勞工資訊接露與雇主利益衝突

雇主:勞工是否具備提供勞務所需的專業能力、勞工是否值得信賴 勞工:免受歧視的保護、婚姻家庭的憲法法益、職業自由(副業)、其他資訊自決、公民權(政黨傾向)

雇主雇用行為控制

  • 雇主契約自由
  • 就業服務法第5條第2項:不得要求提供非就業所需的隱私資料。

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