🗽
🗽
🗽
🗽
勞動法
Search…
⌃K
目錄
緒論
個別勞動法
基本理念、體系、法源
勞工與雇主的概念
雇主僱用行為與勞動契約的成立
就業歧視與性別工作平等
義務群
勞動關係的消滅
解雇
預告資遣大量解雇
學期考古題
團體勞動法
//
勞動與爭議事件處理
法源
勞動事件法
勞資爭議處理法
判例實務
社會保險法
//
實務
勞工常見問題
雇主需要留意
最新修改條文
參考
國考考古題
參考連結
參考書
歷史
Powered By
GitBook
勞動關係的消滅
勞動契約終止的法律性質
形成權
意思一經到達即生效
形成意思表示:
可附條件?不
勞動契約內付終止權條件?不
二次解雇?不
情勢變更的撤回?不
終止意思表示主體區分
雇主終止-解雇
勞工終止-離職
Previous
勞工的附隨義務
Next
解雇
Last modified
6mo ago